招聘流程

一、投递简历：     应聘者将个人简历及相关材料发送至公司招聘邮箱jtocr@jtocr.com，或通过各大招聘网直接向公司投递个人简历。 二、初选：     人力资源部对应聘者的简历进行初步筛选。筛选结果将在应聘者投递简历后2-3天内，以邮件的形式通知应聘者。 三、面试、笔试：     人力资源部将通过初步筛选的应聘者推荐至用人部门负责人，面试、笔试名单由部门负责人确定。（确定面试或笔试的时间约为一周左右） 四、复试：     通过面试的应聘者，如需复试的，一般由人力资源部在面试后一周内安排。 五、确定录用：     经公司研究决定录用的人员，由人力资源部向其发送录用通知书或电话通知，并确定具体到职时间。